Блог Monitask

Многие мечтают о свободе передвижения и возможности работать из любой точки мира. Путешествия расширяют кругозор, дарят новые впечатления и помогают сохранить баланс между работой и личной жизнью. Однако совмещение работы и путешествий требует грамотного подхода, чтобы не пострадала ни продуктивность, ни удовольствие от поездки. Некоторые люди боятся, что работа во время путешествий помешает им в…

В 2023 году кадровый голод ощущали 85% российских компаний, а в 2024 их число увеличилось. Тенденция сохранится и в будущем – эксперты прогнозируют, что к 2030 году в России будет не хватать более 4 миллионов специалистов самых разных специальностей. Что делать бизнесу, чтобы минимизировать влияние нехватки кадров на эффективность? В такой ситуации стоит сфокусироваться на…

Более 81% сотрудников, опрошенных компанией Glassdoor, мотивированы работать усерднее, если компания поддерживает их и умеет признавать их вклад в общее дело. Сегодня, когда конкуренция на рынке труда зашкаливает во всех сферах без исключений, именно управление опытом сотрудников и персонализация выходят на первый план. Если бизнес рассматривает каждого сотрудника как отдельную единицу, старается понять его сильные…

В последние годы гибкий график работы стал одним из самых обсуждаемых трендов в сфере управления персоналом. Работодатели все чаще предлагают своим сотрудникам возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня или вовсе работать в дистанционном формате. Но что именно делает гибкий график таким привлекательным как для работников, так и для работодателей? Давайте разберемся. Преимущества…

Тайм-блокинг — это эффективный метод управления временем, который помогает структурировать рабочий день, избегать прокрастинации и повышать продуктивность. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые методы тайм-блокинга, проблемы, которые они решают, и как использовать программу Monitask для максимальной эффективности. Какие Проблемы Решает Метод Тайм-Блокинга? 1. Проблема: Прокрастинация Решение: Тайм-блокинг помогает сосредоточиться на конкретных задачах благодаря заранее…

Что такое инвестирование в сотрудников? И почему это важно? Инвестирование в сотрудников — это процесс вложения ресурсов, времени и усилий в развитие и благополучие вашей команды. Это включает обучение, развитие навыков, улучшение условий труда и создание мотивационной среды. Такое инвестирование имеет большое значение для успеха компании, поскольку способствует повышению производительности, удержанию талантов и созданию позитивной…

Из-за кадрового голода в России стали чаще искать ИТ-специалистов за рубежом, а еще «брать в аренду» в других компаниях. А за первую половину 2024 года отечественный бизнес в разы усилил активность по поиску сотрудников разных сфер в Африке. Лидерами по росту вакансий стали Кения, Зимбабве и Камерун. Темпы трудовой миграции растут из года в год,…

Когда вокруг так много инфо шума, становится всё сложнее не отвлекаться от работы. Посмотреть видео, в десятый раз проверить почту, заказать доставку на маркетплейсе, ответить подруге в чате – всё это типичные «пожиратели времени», которые снижают продуктивность и приносят лишний стресс в рабочее время. Что делать, если отвлекаться во время работы и потом долго входить…

Онбординг – вечная тема, актуальная для любого бизнеса: от индивидуальных предпринимателей до крупнейших корпораций, нанимающих сотрудников. При этом половина российских компаний до сих пор не имеют системы адаптации. По данным Hays, именно непродуманный онбординг становится причиной увольнения 18% сотрудников. В такой ситуации затраты на найм растут, бизнес несёт дополнительные издержи, а конфликтов в команде становится…

К концу 2023 года количество удаленных сотрудников в России снизилось. В августе 43% отечественных компаний практиковали удаленный формат работы, а к декабрю их число уменьшилось до 37%, согласно исследованию SuperJob. Конечно, удаленка всё еще сохраняет популярность, снижая затраты бизнеса на содержание офисов и привлекая специалистов возможностью жить в режиме life-work-balance. По данным Buffer, 91% опрошенных…

За последние 2 года отечественный бизнес столкнулся с самым острым кадровым кризисом за последние 25 лет. Дефицит кадров отмечается абсолютно во всех сферах: от малого бизнеса до крупных промышленных компаний и ритейла. И теперь работодатели вынуждены конкурировать не только за таланты, но и бороться за внимание линейных сотрудников, которых раньше нанимали быстрее, проще и дешевле….

Уже при устройстве на работу, сотрудники передают работодателям много личных данных, которые должны оставаться конфиденциальными. ФИО, адреса, банковские реквизиты, адрес электронной почты и номер телефона – это лишь малая часть информации, которую получают компании. И, конечно, всё это требует соблюдения требований безопасности. Если компания целенаправленно разглашает персональные данные сотрудников или допускает ошибки, из-за которых эти…