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Una entrevista de trabajo exitosa

Augusto Diaz
noviembre 10th, 2024
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¿Sabías que de 118 personas que solicitan un empleo, solo el 22% obtiene una entrevista? Si eres uno de los afortunados en conseguir una entrevista, es importante estar preparado.

Las entrevistas son, sin duda, el paso más crucial en el proceso de contratación. Esto se debe a que es la primera vez que te reunirás cara a cara con el empleador. También es tu oportunidad de causar una buena impresión y venderte como el mejor candidato para el puesto.

El primer paso para dejar una buena impresión en una entrevista de trabajo es preguntarte a ti mismo: ¿Cómo me preparo para una entrevista? ¿Qué puedo mejorar? ¡Saber que siempre puedes hacerlo mejor es la clave del éxito! Si eres capaz de identificar tus debilidades y trabajar en ellas, marcarás una gran diferencia.

En esta entrada del blog, describiremos los pasos que necesitas seguir para darte la mejor oportunidad de conseguir el trabajo. Las entrevistas pueden ponerte nervioso, pero si estás preparado, también pueden ser ¡muy exitosas!

¿Qué son las entrevistas de trabajo?

Las entrevistas de trabajo son reuniones entre empleadores potenciales y candidatos a un empleo. Durante la reunión, el empleador hará preguntas para conocer al candidato y determinar si es adecuado para el puesto.

El entrevistador también buscará ver si el candidato es seguro, articulado y si posee las habilidades y la experiencia que están buscando.

Para causar una buena impresión, es importante prepararse con antelación: esto implica investigar, practicar tus respuestas y saber qué ponerte.

También es importante estar al tanto de los diferentes tipos de entrevistas para poder prepararte adecuadamente. Sin embargo, hay otros aspectos a considerar, como el tipo de entrevista a la que asistirás.

¡Vamos a revisarlos en detalle!

Tipos de entrevistas de trabajo

Existen varios tipos de entrevistas de trabajo, pero los más comunes son los siguientes:

1
Entrevista tradicional o estructurada:
Este es el tipo de entrevista más común que solemos encontrar. El entrevistador sigue una serie de preguntas previamente preparadas que buscan evaluar las habilidades, la experiencia y la compatibilidad del candidato con el puesto.
2
Entrevista no estructurada:
En este caso, la entrevista es más informal y abierta. Las preguntas no están predeterminadas, lo que permite una conversación más fluida y natural entre el entrevistador y el candidato. La intención es conocerse mutuamente y generar un primer acercamiento.
3
Entrevista por competencias:
También conocida como “entrevista conductual”, este tipo de entrevista se enfoca en preguntas que exploran las habilidades y comportamientos pasados del candidato, basándose en la premisa de que el las experiencias pasadas positivas son un buen indicador del desempeño futuro.
4
Entrevista de panel:
En esta modalidad, varios entrevistadores (gerentes, miembros del equipo, o directores) hacen preguntas al candidato al mismo tiempo. Es común en empresas grandes o para puestos más altos. Este tipo de entrevistas suelen generar mucho estrés en los candidatos.
5
Entrevista grupal:
Aquí, varios candidatos son entrevistados simultáneamente. Este tipo de entrevista evalúa cómo interactúan los candidatos en grupo, su capacidad de trabajo en equipo y habilidades de liderazgo.
6
Entrevista telefónica o virtual:
Estas entrevistas se realizan por teléfono o videoconferencia (Zoom, Skype, etc.). Se utilizan principalmente para una primera selección de candidatos antes de avanzar a entrevistas más detalladas en persona.
7
Entrevista técnica:
En este tipo de entrevista, se evalúan las habilidades específicas relacionadas con el puesto, por ejemplo, en programación, finanzas o ingeniería. Pueden incluir pruebas o desafíos prácticos.

El propósito de estas entrevistas es evaluar la capacidad del candidato para pensar rápidamente y manejar la presión.

Independientemente del tipo de entrevista, acudir sin preparación es una receta destinada al fracaso. Para ayudarte a evitar esto, hemos elaborado una lista de cosas que debes hacer antes de tu entrevista.

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¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo? Consejos y trucos útiles

Ahora que conoces los diferentes tipos de entrevistas, es hora de aprender cómo prepararte para una entrevista de trabajo. A continuación te presentamos algunos consejos y trucos que te ayudarán a ¡sobresalir en tu próxima entrevista!

Haz tu investigación

Según Twin Employment and Training, el 47% de los entrevistadores dijeron que serían menos propensos a ofrecer un empleo a un candidato si este demostraba poco conocimiento sobre la empresa. Por lo tanto, el primer paso para prepararte para tu entrevista de trabajo es investigar.

Esto implica aprender todo lo que puedas sobre la empresa, el puesto al que estás aplicando y la persona que te entrevistará. Puedes comenzar visitando el sitio web de la empresa, leyendo la sección “Sobre Nosotros”, su blog (si tienen uno, como el nuestro aquí en Monitask), sus cuentas en redes sociales, y también buscar artículos de noticias sobre la empresa, leer reseñas y hablar con personas que trabajen allí. ¡Cuanta más información tengas, más impresionarás en la entrevista!

Practica tus respuestas

Una vez que hayas hecho tu investigación, es momento de empezar a practicar tus respuestas. La mejor manera de hacerlo es utilizando el método STAR(situación, tarea, acción y resultado).

El método STAR es una forma de responder preguntas de entrevistas conductuales que te permite mostrar tus habilidades y experiencias.

Para usar el método STAR, primero necesitas identificar una situación o tarea específica a la que te enfrentaste en el trabajo. Luego, debes explicar qué acciones tomaste para completar la tarea o superar la situación. Finalmente, debes hablar sobre los resultados de tus acciones.

Por ejemplo, si te preguntan “cuéntame sobre una situación en la que tuviste que lidiar con un cliente difícil”, podrías decir: “Estaba trabajando en la caja en mi empleo anterior cuando un cliente comenzó a enojarse conmigo porque no podía darle un reembolso. Traté de mantenerme calmado y le expliqué la política de la tienda, pero no quiso escuchar. Entonces, ofrecí llamar a un gerente. Una vez que el gerente explicó nuevamente la política, el cliente se calmó y se fue de la tienda.”

Al usar el método STAR, podrás compartir de manera efectiva tus habilidades y experiencias con el entrevistador.

Revisa tu currículum

Prepararte para la entrevista de trabajo también implica revisar tu currículum. Esto es importante porque el entrevistador probablemente te hará preguntas sobre las experiencias y habilidades que figuran en tu currículum.

Tómate el tiempo necesario para familiarizarte con tu currículum para que puedas hablar con confianza sobre tus experiencias y habilidades en la entrevista.

Di la verdad

Según el renombrado psicólogo social Ron Friedman, el 81% de las personas mienten en las entrevistas de trabajo. Sin embargo, te recomendamos que no sigas la corriente. No trates de exagerar (o subestimar) tus experiencias o habilidades durante la entrevista.

El entrevistador probablemente te hará preguntas adicionales sobre tus experiencias y habilidades, por lo que es importante que seas honesto desde el principio.

¡Es mejor ser sincero y dejar que tus experiencias hablen por sí mismas!

Prepárate para hacer preguntas

Una entrevista NO es un camino de una sola vía. ¡Recuérdalo! El entrevistador te hará preguntas, pero también debes estar preparado para hacerle algunas preguntas que creas necesarias.

Hacer preguntas muestra que estás interesado en la empresa y el puesto. También te permite aprender más sobre la empresa y ver si es una buena opción para ti.

Algunas buenas preguntas para hacer incluyen:

  • ¿Cómo es un día típico para alguien en este puesto de trabajo?
  • ¿Cuáles son las expectativas para esta posición?
  • ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento personal?
  • ¿Dónde ve usted a la empresa en los próximos cinco años?

Vístete para el éxito

Es importante que te vistas de manera profesional y acorde con la industria a la que estás aplicando.

Por ejemplo, si aplicas para un puesto en una firma de abogados, debes usar un traje. Si aplicas para un puesto en una industria más casual, como ventas o servicio de alimentos, puedes vestir de manera más relajada, siempre evitando jeans y camisetas.

Sé puntual

Es crucial llegar a tiempo a tu entrevista, lo que significa llegar al menos 15 minutos antes.

Evita llegar demasiado temprano, ya que puede parecer que estás demasiado ansioso y ser disruptivo para el entrevistador.

¡Mantén el balance!

Hidrátate

Antes de la entrevista, bebe un poco de agua para asegurarte de estar hidratado y poder hablar claramente. No dejes ningún detalle librado al azar.

Haz un seguimiento

Después de la entrevista, envía una nota de agradecimiento al entrevistador. También realiza un seguimiento si no has recibido noticias dentro de una o dos semanas.

Conclusión

Hay muchas cosas que puedes hacer para prepararte para una entrevista de trabajo, como dedicar tiempo a investigar sobre la empresa y el puesto, así como preparar preguntas bien pensadas que demuestren que estás realmente interesado en el puesto.

Además, si te vistes de forma adecuada y llegas a tiempo, causarás una buena primera impresión. ¡La primera impresión es la que cuenta!

Siguiendo estos sencillos consejos, puedes prepararte para el éxito en tu próxima entrevista.

¡Te deseamos el mayor de los éxitos!

– El equipo de Monitask

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