¿Cómo pedir un ascenso laboral?Consejos para hablar con tu jefe

¿Te sientes estancado en tu puesto? ¿No progresas tan rápido como te gustaría? ¿No sabes cómo plantearlo? No te preocupes, hemos estado en esa situación y ¡estamos aquí para ayudarte! 

Saber cuándo es el momento adecuado para hablar con tu jefe sobre una trayectoria de crecimiento profesional puede resultar difícil pero no imposible. Debes recordar que es sano y productivo tener esta conversación con tu jefe, inclusive, puede que él también la esté esperando. 

En esta entrada del blog, te daremos consejos sobre cómo abordar la conversación y qué hacer si tu jefe se muestra un poco reacio al respecto.

¿Por qué pedir un ascenso?

El desarrollo profesional no sólo consiste en alcanzar nuestros objetivos personales. También se trata de que la empresa para la que trabajas lo haga. Cuando una organización desarrolla a sus empleados, está invirtiendo en su propio futuro. 

Piénsalo de esta manera: si eres un buen empleado y estás contento con tu trabajo, es más probable que permanezcas ahí durante más tiempo. 

Esto reduce la rotación de personal y ahorra dinero a la empresa en formación y contratación de nuevos empleados. 

El desarrollo profesional está vinculado al compromiso de los empleados. 

De hecho, según un estudio de Deloitte, los trabajadores que no creen que su empresa les ofrezca oportunidades de desarrollo profesional tienen el doble de probabilidades de decir que el desarrollo profesional es esencial, pero sólo el 30% de los empleados cree que su empresa está haciendo un buen trabajo en el desarrollo profesional.

Deseamos que trabajes en una empresa que valore la ambición y por eso, si es tu primera vez pidiendo un ascenso, ¡te vamos a ayudar!

Consejos para pedir un ascenso

Cuando hables con tu jefe del desarrollo de tu carrera profesional, es importante que tengas claro por qué quieres un ascenso. ¿Cuáles son sus motivaciones? Por ejemplo, quieres:

• ¿Más responsabilidades?
• ¿Un aumento de sueldo? 
• ¿Un trabajo más interesante? 
• ¿Un horario flexible? 
• ¿Un traslado? 

Si tienes claro lo que quieres, te aseguras de que la conversación será productiva. También demostrarás a tu jefe que has pensado detenidamente en tus objetivos profesionales y en cómo se alinean con los valores y la visión de la empresa.

¿Cómo decirle a tu jefe que quieres crecer? Veamos algunos consejos:

Pregúntate: ¿Estoy preparado para el ascenso?

Antes de hablar de crecimiento profesional con tu jefe, es esencial que te hagas algunas preguntas y seas lo más sincero posible:

• ¿Tengo las aptitudes y la experiencia necesarias para el puesto que quiero? 
• ¿Está al día mi evaluación del rendimiento? 
• ¿He cumplido o superado mis objetivos laborales? 

Si puedes responder afirmativamente a todas estas preguntas, ¡estás listo para un ascenso! Así que hazle saber a tu jefe que estás preparado y te gustaría intentarlo.

5 maneras de decirio a tu jefe que estas isto para un ascento

Antes de hablar de crecimiento profesional con tu jefe, es esencial que te hagas algunas preguntas y seas lo más sincero posible:

Conoce tus opciones

Es importante que conozcas las distintas alternativas que tienes a tu disposición.

Por ejemplo, algunas empresas cuentan con programas formales que ofrecen oportunidades estructuradas de desarrollo profesional. Otras pueden ser más flexibles y permitir a los empleados crear sus propios planes a futuro. 

Algunas opciones habituales son: 

• Programas de tutoría
• Seguimiento profesional
• Formación cruzada
• Educación formal o cursos de formación 

Investiga y averigua qué opciones tienes antes de hablar con tu jefe. De este modo, podrás presentar algunas sugerencias concretas sobre lo que te gustaría hacer. 

Explica por qué mereces un ascenso

Dejando a un lado las posibles oportunidades de crecimiento profesional, es importante que demuestres a tu jefe por qué te sientes preparado para un ascenso. Para ello, puedes destacar tus logros y éxitos en tu puesto actual, así como las nuevas habilidades o conocimientos que hayas adquirido.

5 meneras de demostrar que estas prenarado oara un ascensol

• Sé comunicativo
• Acepta trabajo extra
• Construye relaciones
• Piensa en grande
• Actúa como es debido

Veamos dos casos puntuales:

• Si buscas un puesto de liderazgo, puedes comentar cómo has gestionado con éxito proyectos o equipos en el pasado.
• Si buscas un puesto más especializado, podrías hablar de las nuevas habilidades y conocimientos que has adquirido mediante cursos o autoaprendizaje.

Al mostrar tu valor a la empresa, aumentarás las posibilidades de conseguir la oportunidad de crecimiento profesional que estás buscando.

Elige el momento adecuado 

Cuando se trata de hablar con tu jefe sobre una oportunidad de desarrollo profesional, el momento es lo más importante. 

No conviene esperar demasiado, ya que podría parecer que no estás interesado en progresar dentro de la empresa. Sin embargo, tampoco conviene pedir un ascenso demasiado pronto, ya que podría parecer prepotente o inoportuno. 

Una buena regla general es esperar a llevar al menos seis meses en la empresa. Así tendrás tiempo de asentarte en tu puesto y demostrar tu valor. También demostrará a tu jefe que estás comprometido con la organización y que buscas una oportunidad profesional a largo plazo. 

Otra cosa que hay que tener en cuenta es si está ocurriendo algo en la empresa que pueda hacer que ahora sea un momento especialmente bueno o malo para pedir un ascenso.

Por ejemplo, si la empresa está atravesando una reestructuración, puede que no sea el mejor momento. En cambio, si la empresa ha crecido o se ha expandido recientemente, puede ser el momento ideal para pedir más responsabilidades.

Pide una reunión con tu jefe

Tienes que tomar la iniciativa y hacer saber a tus superiores que estás solicitando parte de su tiempo. Si programas una reunión, tendrás la oportunidad de mantener una conversación centrada y ayudarás a tu jefe a prestarte toda su atención. 

Cuando solicites una reunión, asegúrate de incluir en el asunto o en el cuerpo del correo electrónico lo que te gustaría tratar. De este modo, tu jefe sabrá de qué trata la reunión y podrá prepararse en consecuencia. 

Si es posible, intenta programar la reunión para una hora en la que sepas que tu jefe estará libre y no tendrá prisa. Por ejemplo, evita programarla justo antes o después de otra reunión, o durante la hora de comer. 

Prepárate 

Una vez programada la reunión con tu jefe, es importante que asistas a ella con una idea clara de lo que te gustaría tratar, la trayectoria profesional que te gustaría seguir y las oportunidades concretas en las que estás interesado.

Resumen

• ¿Cómo tener éxito en una reunión con tu jefe?
• Establece una agenda
• Comparte información importante
• Haz preguntas
• Comprométete seriamente
• Discute los objetivos a largo plazo

También es esencial estar preparado para responder a cualquier pregunta. Por ejemplo, puede que tu jefe quiera saber por qué te sientes preparado para un ascenso o qué habilidades y experiencia tienes que te hacen idóneo para el puesto al que aspiras.

Haz que se trate de la empresa, no de ti

Asegúrate siempre de enmarcar tu conversación sobre el desarrollo profesional en términos de cómo beneficiará a la empresa, no sólo a ti. 

Por ejemplo, si estás interesado en un puesto de liderazgo, explica cómo podrías utilizar tus conocimientos y experiencia para ayudar a orientar y desarrollar a otros empleados. 

Si buscas un puesto más especializado, explica cómo podrías utilizar tus nuevas habilidades y conocimientos en beneficio de la empresa. 

Utilizando esta estrategia, aumentarás tus posibilidades de conseguir la oportunidad laboral que estás buscando.

Debes ser razonable 

Una vez que hayas hablado de tus objetivos de desarrollo profesional, es hora de empezar a negociar. 

¿Cómo negociar con tu jefe? Recuerda que debes ser razonable en tus expectativas y estar dispuesto a ceder. Por ejemplo, si pides un ascenso, prepárate para discutir el aumento salarial que esperas. 

También es importante tener en mente que el desarrollo profesional no siempre consiste en ascender en la empresa. A veces puede significar asumir más responsabilidades o aumentar la carga de trabajo. Si este es el caso, asegúrate de explicar cuáles serán los beneficios mutuos. 

Prepárate para recibir comentarios 

El feedback es necesario e imprescindible. Debes estar preparado para las devoluciones tanto positivas como negativas. 

Puede que tu jefe te haga alguna crítica constructiva sobre tu rendimiento hasta la fecha, o puede que te diga que no es un buen momento para pedir un ascenso. 

Trata de tomarlo con calma y aprovéchalo como una oportunidad para mejorar tu rendimiento. 

¡Aprende a recibir comentarios de forma eficaz!

¿Cómo recibir comentarios?

• Solicitar una devolución
• Escuchar activamente
• Ser respetuoso
• Hacer preguntas
• Mostrar gratitud
• Tomar decisiones

Si tu jefe accede a darte la oportunidad, ¡felicitaciones! Es un gran logro y una señal de que tu trabajo y dedicación están dando sus frutos. 

Una vez que te hayan ascendido, define nuevos objetivos profesionales y sigue trabajando para conseguirlos. 

Haz siempre un seguimiento posterior

Después de haberte reunido con tu jefe, es importante que hagas un seguimiento. Esto demuestra que te interesa la oportunidad y que estás dispuesto a tomar la iniciativa. 

Puedes hacerlo enviando una nota de agradecimiento o un correo electrónico, reiterando tu interés por el puesto y exponiendo tus cualificaciones. 

También es un buen momento para mencionar cualquier habilidad o experiencia adicional que hayas adquirido desde la reunión. 

Si dedicas tiempo a hacer este seguimiento, demostrarás dedicación y compromiso con tus objetivos profesionales, lo que aumentará las probabilidades de que ¡consigas el ascenso que buscas!

¡Sé paciente, joven Padawan!

Como le decía constantemente el maestro Yoda a Luke Skywalker en la famosa película La guerra de las Galaxias: “Paciencia debes tener, mi joven Padawan”. 

Lo mismo ocurre cuando se trata del crecimiento profesional. El hecho de que no consigas el ascenso que deseas de inmediato no significa que nunca vaya a suceder. 

El desarrollo profesional no se produce de la noche a la mañana. Requiere tiempo, paciencia y mucho trabajo.

Sigue trabajando duro y continúa hablando con tu jefe sobre tus objetivos de desarrollo profesional. Con tiempo, perseverancia y paciencia, alcanzarás el nivel de éxito al que aspiras.

Consejos para progresar profesionalmente

Aún hoy en día algunos piensan que un ascenso es decisión exclusiva del jefe. 

Podemos estar de acuerdo en que es una decisión al 50%. Puedes tomar las riendas de tu carrera siendo proactivo y buscando oportunidades para crecer cada día. 

He aquí algunos consejos sobre cómo hacerlo:

• Desarrolla una buena relación con tu jefe: Esto significa mantenerlo informado de tus progresos, ser sincero sobre tus objetivos profesionales y pedirle que te dé su opinión. 
• Aprende más: Debes estar siempre dispuesto a asumir nuevas tareas y responsabilidades. Esto demostrará que tienes ganas de mejorar y crecer dentro de la empresa. 
• Asegúrate de documentar tus logros: Para ello, lleva una carpeta con tu trabajo o crea un diario profesional. Cuando llegue el momento de las evaluaciones de rendimiento o las negociaciones salariales, los tendrás a mano.
• Sé paciente y comprende que el crecimiento profesional lleva su tiempo: Es importante fijarse objetivos y trabajar para conseguirlos, pero también es importante estar preparado para los contratiempos del camino. 
• Recuerda enmarcar siempre tus objetivos de desarrollo profesional en términos de cómo beneficiarán a la empresa, no sólo a ti. De este modo, demostrarás a tu jefe que piensas en el interés de la empresa y no sólo en el propio.

Conclusión

Cuando decidas hablar con tu jefe sobre tu trayectoria profesional, recuerda que debes ser razonable en tus expectativas, estar dispuesto a ceder y estar abierto para recibir comentarios acerca de tu desempeño.

También es importante tener en cuenta que el desarrollo profesional no siempre consiste en ascender en la empresa; a veces puede significar asumir más responsabilidades o aumentar la carga de trabajo. 

Si sigues estos consejos, estarás en el buen camino para avanzar en tu carrera profesional. No olvides ser paciente y no perder de vista el objetivo principal. 

¡Éxitos!

– El equipo de Monitask